3月16日上午，贵州小伙郑某在某招聘网站上看到贵州至金矿业有限公司（事业单位）一份“迎宾接待”的工作，月薪3000多元，有双休及节假日。
郑某试着发了一份“简历”过去。
简历一发过去，和HR一聊，就聊出了事，郑某感觉受到了嘲讽，就向媒体曝光了这件事。
看看他们聊天都说了啥
HR：简历发一下。无照片，简历不合格。
郑某：不合格就算了，那就不用说了。
HR：好的。
郑某：呵呵。
HR：你有毒吧。没有照片不合规的简历是根本不可能xxx去初审。这是正规事业编招聘，你以为是你服务员端盘子呢？简历都不会做，你找个锤子工作啊！别以为你是个男的脾气就很大。
郑某：你家妈没有教你好好说话啊，你以为你当个人事就了不起吗？
事情其实很简单：郑某发了一份没有照片的简历，HR说这是事业单位，没法送审，郑某说了一句“呵呵”，HR回怼郑某。
我对此的态度很简单：郑某不值得同情！不尊重别人的人不值得获得别人的尊重。
跟我有同感的网友不在少数：
“还想带节奏让网友去喷HR吗？好像效果不怎么好啊”
“这是曝光吗？怎么看怎么像自爆”
“说了拒绝原因=pua，不说拒绝原因=不尊重我，正确的方法是如果不录用我，就应该主动道歉”
我不知道郑某是不是刚毕业的大学生，郑某这件事，不是个例。
职场第一步，尊重。
尊重用人单位，尊重HR，至少“面子”上要有最起码的尊重。
投递一份合格的个人简历，各要素都具备，这就是尊重招聘单位；
不用容易引起歧义的“表情”和“话语”，平和沟通，这是对HR的尊重。
很明显，呵呵二字，是冲突的直接导火索。
HR理解的呵呵：你在嘲讽我。
郑某理解的呵呵：表达心里面无语的感觉。
呵呵，大众比较一致的理解是，呵呵一般代表骂人的讽刺（有网友总结：呵，代表不高兴了；呵呵，已经开始反感了；呵呵呵，冷漠）。
在科学家的眼里，呵呵表示母猪叫。
可见，呵呵二字是万不能乱发的！
当然，不能乱发的还有微笑的表情。
对于大部分人，做事先做人，你只有先尊重别人才能获得别人的尊重，对工作的态度也是应如此，尊重招聘单位，尊重HR。
当然，总有些牛人，不需要尊重别人照样能获得别人的尊重，但那是极少数。
我们都是大多数，那些需要尊重别人的大多数。
求职第一步，先从尊重开始。
至于怎么看HR，言论是不是在歧视“劳动者”，该不该道歉？
有人说的好，中国的事，有些可说但不可做，有些可做但不可说。
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