随着我国老龄化程度不断加深，低龄老人（60~69岁）总量也在不断增大，关于这类人群就业的话题也广受关注。根据国家统计局及公开数据整理测算发现，我国超5000万就业低龄老人中，超六成从事农林牧渔行业。
据第一财经报道，2022年，我国60岁及以上人口28004万人，按照上述比例测算，当前我国低龄老人总量保守估计已经达到了1.5亿。未来，我国低龄老人群体还会更加庞大。根据我国历年出生人口数据，1962年起，我国进入到一个出生人口高峰。因此从2022年开始，我国就进入到退休高峰期。
对于这些低龄老人来说，在享受退休生活的同时，有些仍然选择继续工作或者创业。他们的动机有多种：有的是为了补充收入或者缓解养老压力；有的是为了保持身心健康或者实现自身价值；有的是为了传承技能或者服务社会。
然而，在就业市场上，低龄老人也面临着不少困难和挑战：如职业歧视、技能落后、法律保护不足等。因此，在促进低龄老人就业方面，需要多方合力：政府应该完善相关政策和法规；企业应该提供更多岗位和培训机会；社会应该营造更加尊重和包容的氛围；个人应该调整心态和提升能力。
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