想要实现真正的共同富裕，有个很重要的环节，那就是让老年人老有所养。
我国目前的养老体系虽然也在一直完善，但主要还是实行这4种方式。
1、养老的模式
第一、有编制的人员
那些有编制的人员，他们在退休以后基本上都是很有保障的，而且他们领到的钱，和我们理解的养老金还不一样。
这些有编制的人，他们领到的退休金，往往会和之前上班时的工资，有一定的联系。
客观的来说，这群人也是福利最好的，就算退休以后拿到的钱，基本上也能够达到退休前的70%到80%。
第二、养老保险
在企业的打工人，交的就是职工养老保险。由于老板负责了一部分，自己交了一部分，所以当退休以后，领取的养老金也还是很不错的。
不过企业不同，缴费的金额不同，退休之后领到的养老金也是天差地别的。
还有那些没有长期上班的人，也会购买居民养老保险。虽然花的钱不多，但退休以后领到的养老金也不是太多，但不管怎么说，也算是对这群人有个基础的保障。
第三、自己养老
有条件的人，可能都不会把希望寄托在退休的养老金上，而他们会选择自己养老。
自己养老通常也有两种情况，一种就是存着大量的存款，等老了以后再取出来用，想去哪里就去哪里，想吃什么就吃什么。
还有一种就是在年轻的时候赚到了钱，所以就去买了商业型的养老保险。
当然，想要采用这种方式，有个很重要的前提，就是年轻时的工资肯定是不错的，不然是没有这个财力，来支撑自己养老的。
第四、依靠子女
如果没有买商业养老保险，也没有参加基本的社保，那等老了以后就只能靠子女养老送终。
说实话，这种方式的风险还是很大的，就算子女很孝顺，也想要给你养老，可如果本身子女的家庭就有很大的负担，那即使想帮你，可能也是心有余而力不足啊。
不要说别的，在老人和小孩之间，你说子女会更加偏爱哪一方呢？
所以对于大多数人来说，最靠谱的方式还是融入到国家的养老体系当中，尽量把基础的养老保险还是购买了。那到退休以后，即使没有人来管你，可起码国家还会给你基本的保障啊。
由于不同的身份，在退休以后领取的养老金数额相差巨大，有人可能一个月只能领个两百块，但有人就能领两千块，甚至过万，这就导致很多人的心理是不平衡的。
有专家在看到这个问题之后，就提出了自己的意见，为了缩小贫富差距，尽量达到公平。对于那些低于3000元的可以统一上调，对那些高于6000养老金的就保持不变。
其实啊，这些年来养老金的领取额度，也是一直在上涨的，如果真的是按照专家的建议，对领取少的人进行补贴，而对领取高的人就保持不变，会造成什么样的后果呢？
2、造成的后果
我们要明白，不管是人家领着过万的退休金，还是有人领着两百块的养老钱，那都是有深刻的原因和背景的。
就拿公司的打工人来说，在退休之后领到多少养老金，有个很重要的前提，就是看你之前缴纳的档次和年数。
举个最简单的例子。
按照当下的政策，只要买满15年的养老社保，那退休以后就可以领取到养老金。但同时也明确的说明了，缴费的档次越高，年限越长，那能够领取到的钱，自然也会水涨船高。
也就是说，如果你们缴费档次都是一样的，你缴了15年，但有人买了20年，那他能够领到的养老金肯定会比你多一些。
再比如你一个月交1000社保，但人家每个月交的是2000块，即使同样是交了15年，但对方领的钱还是会比你要多一些。
所以啊，如果按照专家的提法，补贴领取金额少的人，对钱多的人进行限制，那必然会造成很多人在买养老社保的时候，没有那么的积极。
你想啊，既然买得再多，但能够领取的养老金是有个限度的，那只有傻子才会买最高档的社保啊。
由此可见，不能对养老保险一刀切，缴费越多，领取越多，反而能够调动更多人的积极性，不然缴费的人更少。你认为呢？
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